Piani aziendali

L’efficacia nella gestione di piani aziendali formativi per i corsi di lingua si basa sull’esperienza di inlingua consolidata da 50 anni di attività.

Corsi di lingua per aziende

L’intero processo di gestione dei piani aziendali formativi è studiato per ottimizzare le risorse messe a disposizione della società Cliente e per ridurre al minimo il carico di lavoro richiesto alle Risorse Umane.
I processi si articolano in:

  • Rilevamento delle risorse da formare
  • Valutazione preliminare delle competenze
  • Definizione dei percorsi formativi
  • Definizione corsi e budget di spesa
  • Monitoraggio delle attività
  • Reporting
  • Certificazione delle competenze acquisite

La gestione dei progetti si articola in 4 fasi.

1. Analisi degli obiettivi

L’analisi degli obiettivi si compone di due fasi, l’analisi degli obiettivi di apprendimento e l’Entry Test.

  • Con l’analisi degli obiettivi di apprendimento si rilevano le necessità di formazione e i contesti nei quali si dovrà operare impiegando la nuova lingua.
  • Con l’Entry Test si verifica il livello di conoscenza della lingua di ciascun partecipante

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